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头雁领航 清风常在

时间:2024-06-13     

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清廉建设,头雁先行。“头雁引廉”就是将“清廉党总支、党支部”建设为清廉的“头雁”,充分发挥“清廉党总支、党支部”的示范、标杆、引领作用,带动其他“清廉单元”,全力构建公司清廉大格局。充分发挥党支部书记、纪检委员和领导班子在推进清廉金融文化建设中排头兵、领头雁作用,从本人做起,严格自律,严守法纪、严负其责、严管所辖的表率,在抓落实上见成效,提升党员先锋模范作用,努力形成“头雁领航、群雁齐飞 ”的示范效应,进一步形成基层党组织鲜明的政治优势和组织优势,为公司高质量发展提供坚强的思想保障和丰厚的文化滋养。
    全面推动从严治党向纵深发展,将清廉金融文化建设与开展党性党风党纪教育相结合,传承党的光荣传统和优良作风,激发共产党员崇高理想追求。积极宣传廉洁理念、廉洁典型,营造崇廉拒腐的良好风尚。推动清廉金融文化理念深入人心,公司清廉金融文化蔚然成风,打造公司良好的政治生态。

坚持“头雁”标准,发挥领导干部“领头羊”作用,围绕最新纪检法规、身边人身边案、本单位易发多发问题及风险点等进行剖析解读,从本人本级做起,做严格自律、严守纪法,感染、教育启迪身边的党员同志,努力做对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁的好干部。

“头雁领航”发挥基层党支部书记、领导干部示范引领作用。党支部书记作为基层党组织的领头人。要聚焦党建引领公司经营,注重提升头雁“领航”能力本领,持续强化党支部书记政治引领、发展带领作用,让基层党支部书记始终保持“会干事”的钻劲,不断增强“能干事”的闯劲,努力练就“干成事”的能力,在关乎公司经营发展、合规管理、应急事件等大事要事上及时果断拿主意、定方向,做到知责于心、担责于身、履责于行,为公司发展领好头、带好路。

注重实效,增强清廉金融文化宣教的精准度。凝聚清廉金融文化建设思想共识,结合自身优势和特点,抓部署、抓督促、抓落实,将清廉金融文化融入内控合规和经营管理全过程各方面,推动清廉金融文化建设取得实实在在的成效。
    增强自觉,发挥清廉金融文化活动的能动性。主动将清廉要求体现在内部管理制度上,贯通于经营发展工作中。鼓励探索创新清廉金融文化活动形式,丰富活动载体,将企业文化和清廉金融文化品牌建设有机融合起来,真正让清正廉洁成为公司发展底色。

组织公司全员学习,并细化落实到清廉金融文化建设各项工作中去。要对前期清廉金融建设工作中的不足进行总结和剖析,研究部署下一阶段清廉金融建设工作。常态化开展、纵深推进清廉金融文化建设工作。


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